Werbung & Branding
Durch einen automatischen Webcrawler (Spider) werden fast alle flexiblen Stellenangebote von Firmenwebseiten auf dem yiflip Job Portal publiziert. Rekrutierungsagenturen sind momentan von dem Webcrawler ausgeschlossen, können auf Wunsch aber berücksichtigt werden.
Unternehmen, welche ihre offenen Stellen oder speziellen Anstellungsbedingungen und Zusatzleistungen breiter kommunizieren möchten, stehen diverse Optionen (Firmen Micro-Site, bevorzugte Platzierung der Stelleninserate, Werbebanner etc.) zur Verfügung. Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen oder massgeschneiderte Lösungen.
Firmen Micro-Sites
Eine Firmen Micro-Site ist eine dedizierte Mini-Webseite auf yiflip.ch, welche Unternehmen ermöglicht, die Vorteile von sich als Arbeitgeber zu promoten. Der Fokus liegt natürlich auf den flexiblen Anstellungsbedingungen, es können aber auch andere Zusatzleistungen (Benefits) hervorgehoben werden. Die Links zu den Micro-Sites werden sich auf der yiflip Startseite befinden.
Quick-to-fill Vakanzen
Positionen, welche dringend besetzt werden müssen, können in der speziellen Sparte "dringend zu besetzende Stellen" publiziert werden. Diese Stellenangebote profitieren von besserer Sichtbarkeit auf der Webseite, um den Rekrutierungsprozess schneller erfolgreich abzuschliessen. Es werden nie mehr als zehn dringend zu besetzende Stellen aufgelistet. Die maximale Laufzeit ist eine Woche. Diese Stellen werden ebenfalls auf unseren Social Media Kanälen beworben.
Banner & Skyscraper
Unternehmen mit dedizierten Webseiten zur Promotion ihrer flexiblen Anstellungsbedingungen und zusätzlichen Benefits können die yiflip User mit Banner & Skyscraper Werbung direkt auf ihre eigenen Webseiten leiten.
Social Media Turbo
Durch regelmässige Updates unserer Social Media Kanäle können wir zusätzliche Sichtbarkeit für ihre offenen Stellen generieren. Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen.
Newsletter Promotion
Stellensuchende können Suchagenten erstellen, um über neu hinzugefügte Stellen automatisch per Email informiert zu werden. Zusätzlich können sie sich für unseren Newsletter registrieren. Durch diesen erhalten sie regelmässig Updates über den flexiblen Arbeitsmarkt, Tipps und Tricks und vieles mehr. Dieser Newsletter bietet Ihnen die grossartige Möglichkeit, spezifische Stellenangebote hervorzuheben oder die Aufmerksamkeit der Stellensuchenden auf Ihre Marke zu richten.